Webinar

Part 3: Fremtidens arbejdsfællesskab - Hvordan ser EU på fremtiden?

On-demand

Fremtidens arbejdsfælleskab er under udarbejdelse, og vi ser en stor bevægelse mod det frie arbejdsliv. Med 'det frie arbejdsliv' menes der tillid, egenrådighed og selvledelse.

Hvordan ser EU på fremtidens arbejdsfællesskab? Er frisættende lederskab et emne, man forholder sig til? Og er det overhovedet op til EU at understøtte, at der kommer ny lovgivning, der matcher den fremtid vi går ind i? Er det realistisk at EU-lovgivning kan understøtte fremtidens frisættende lederskab, når EU-landene har så forskellige kulturer på dette område. Eller er der allerede nye krav til arbejdsgiverkontrol på vej?

Deltag og hør med tirsdag d. 06. juni kl. 14.00 når Bente Sorgenfrey fra Europabevægelsen, Betina Noe Favrholt fra JustCollab og Ali Cevik fra HR-ON tager en snak om fremtidens arbejdsfællesskab og hvordan EU ser på fremtidens arbejdsfællesskab? 

 

Webinaret er det trejde af sin slags af en række. Se eller gense tidligere webinarer her:
Part 1: Fremtidens arbejdsfællesskab - Hvad, hvordan, hvorfor? Med Anne Skare Nielsen fra Universal Futurist som gæst.

Part 2: Fremtidens arbejdsfællesskab - værdibaseret selvledelse i offentlig vs. privat. Med Ann-Christina Matzen Andreasen fra Gentofte (JAC) som gæst. 

Part 3: Fremtidens arbejdsfælleskab - Hvordan ser EU på fremtiden? Med Betina Bente Sorgenfrey fra Europabevægelsen som gæst. 

Part 4: Fremtidens arbejdsfællesskab - Er der brug for ledelse i selvledende organisationer? Med Sune Knudsen fra Dansk Design Center som gæst.    

 

Webinaret er på dansk.

Bente Sorgenfrey

Gæst, Europabevægelsen

Bente Sorgenfrey har sine rødder i fagbevægelsen bl.a. som formand for BUPL, FTF og som næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og den europæiske ETUC. Hun har siden 2022 været valgt som landsnæstformand hos Europabevægelsen.

Betina Noe Favrholt

Vært, JustCollab

Betina Noe Favrholt er ejer af JustCollab og tidl. advokat. I dag arbejder hun som futurist-jurist og aftalefacilitator med sit JustAgreements aftalekoncept - et koncept for bæredygtige og agile partnerskabsaftaler.

Hun har en baggrund som advokat, men har valgt at gå en anden vej end traditionelle juridiske kontrakter. Hun mener, at fremtidens aftaler er et kreativt ledelsesværktøj, der bygger på værdier, tillid og samspil mellem mennesker.

Hun tilbyder sine kunder at guide dem gennem en aftaleproces, hvor de selv skaber spillet. Hun træner også andre sansestærke jurister i at bruge hendes metode til at facilitere bæredygtige aftaler.

Ali Cevik

Vært, HR-ON

Ali E. Cevik er CEO og stifter af HR-ON. Han har tidligere arbejdet for internationale organisationer som Verdensbanken, FN og EU med udviklingsprojekter inden for uddannelse, organisationsudvikling og ledelse.

Ali E. Cevik har en usædvanlig historie som går fra at være fårehyrde på den anatolske højslette til “gazellejæger” med 5 Børsen Gazellepriser i træk og software CEO i Danmark. Han har studeret russisk sprog og samfundsvidenskab på Syddansk Universitet og Moskva Statsuniversitet.

Han er desuden modtager af EY Entrepreneuer Of The Year Inspirationsprisen for sit banebrydende lederskab og sin innovative tilgang til værdibaseret selvledelse.