Gør dit sprog unbiased og inkluderende og få flere og bedre ansøgere! 


Dit ordvalg, når du skriver jobannoncer betyder mere end du tror, og du kan med de forkerte ord både ekskludere og indikere noget, som din virksomhed ikke er. 
Faktisk er det dokumenteret, at hvis du vælger et mangfoldigt ordvalg kan du få markant flere ansøgere. På den måde undgår du også at ekskludere dem, der kunne være de bedste i dit team.




Hør med, når Pil Byriel fra Develop Diverse og Rasmus Festersen fortæller, hvordan du med små justeringer kan øge kvaliteten i din rekruttering gennem inkluderende sprogbrug.