Hvis du arbejder med HR, kender du det sikkert: alt burde spille sammen, men processerne trækker i hver sin retning. Rekruttering kører ét sted. Onboarding et andet. HR forsøger at holde overblikket, mens trivselsindsatserne lever deres eget liv.

For det er ikke fordi, viljen mangler. De fleste HR-afdelinger har allerede mange gode initiativer i gang. Udfordringen er at få det hele til at hænge sammen, så medarbejderen mærker det som én samlet oplevelse.

Det er præcis det, vi tager fat i mandag den 1. december kl. 13.00-14.00, hvor CEO Ali E. Cevik, Onboarding Specialist Christian Harpelund og Digital Trivsel Specialist Rasmus Hartung deler deres erfaringer med at skabe et mere sammenhængende medarbejderflow – og giver dig et solidt indblik i vores spritnye produkter HR-ON Boarding og HR-ON Wellbeing 

Du kan se frem til:

• Praktiske eksempler på, hvordan du binder medarbejderrejsens trin sammen i hverdagen

• Introduktion til de nye produkter HR-ON Boarding og HR-ON Wellbeing, samt indblik i HR-ON Recruit og HR-ON Staff 

• Indsigt i, hvad der får medarbejderoplevelsen til at hænge sammen, og hvor det typisk går galt

• Q&A med Ali E. Cevik, Christian Harpelund og Rasmus Hartung

Uanset om du allerede arbejder med dele af medarbejderrejsen eller stadig prøver at få det hele til at hænge sammen, tager vi fat, i metoder, der gør en forskel i hverdagen. Læs mere om den nye, komplette medarbejderrejse med HR-ON her. 

Tilmelding
Tilmeld dig via formularen. Du modtager en bekræftelsesmail, og husk at tjekke din spammappe, hvis du ikke ser den i din indbakke.

Webinaret afholdes på dansk og vil blive optaget.