EU's Løngennemsigtighedsdirektiv forventes at blive implementeret i dansk ret med virkning fra 1. januar 2027. Med det formål er der fremsendt et udkast til lovforslag til ændringer i ligelønsloven i høring. På dette webinar hjælper vi dig med at skabe et overblik over de væsentligste krav til arbejdsgivere - på baggrund af udkastet til lovforslaget.

HR-afdelinger er allerede begyndt at forholde sig til Løngennemsigtighedsdirektivet. Men hvad giver mening at sætte i gang nu? Hvilke områder bør du være særligt opmærksom på? Og hvordan kan du forberede din organisation, mens vi stadig afventer den endelige danske lovgivning?

Onsdag den 17. juni kl. 14.00-15.00 kan du møde advokat Nilgün Aydin samt Christian Voel og Kasper Clement Dannemand fra HR-ON. Sammen ser de nærmere på udkastet til lovforslag til ændringer i ligelønsloven og hvad HR og ledere med fordel kan begynde at forberede sig på nu. Du kan få et hurtigt overblik over de vigtigste krav til arbejdsgivere og svar på ofte stillede spørgsmål i denne artikel, skrevet af Nilgün Aydin.

DET FÅR DU MED FRA WEBINARET

• Baggrund og overblik over udkast til lovforslag til ændring af ligelønsloven

• De væsentligste krav, som arbejdsgivere forventes at skulle leve op til

• Hvad HR og ledere bør være særligt opmærksomme på i praksis

• Sneak peek på HR-ONs arbejde med løngennemsigtighed

• Q&A med Nilgün Aydin, Kasper Clement Dannemand og Christian Voel

Tilmelding
Tilmeld dig via formularen. Du modtager en bekræftelsesmail – husk at tjekke din spammappe, hvis du ikke ser den i din indbakke.

Kan du ikke deltage live?
Forhindret i at deltage? Vi sender optagelsen til alle tilmeldte efterfølgende.

Webinaret afholdes på dansk.